Vicomtech aprueba una nueva versión del plan de Igualdad que permanecerá vigente durante los próximos 4 años

Vicomtech desde sus orígenes apuesta por la diversidad en su organización, sin que ninguna circunstancia personal (raza, género, edad o cualquier otra) determine un comportamiento discriminatorio y distinto.

Recientemente se ha aprobado la nueva versión del plan de igualdad, que es continuista con respecto a la anterior y supone un paso más para seguir promoviendo y garantizando la igualdad real y efectiva de oportunidades en el Centro.

El centro está comprometido con la plena igualdad y su política de Recursos Humanos está basada en el desarrollo de las personas, independientemente de su género. El Comité de Igualdad, órgano que vela por la aplicación de estos criterios y que cumple con los criterios de paridad, seguirá al frente del plan y garantizará que las medidas establecidas se lleven a cabo. Además proporciona un espacio de diálogo y comunicación fluida en materia de igualdad que permite la mejora continua, la valoración y la implementación de nuevas propuestas e iniciativas.

Para más información puedes consultar el Plan de Igualdad de Vicomtech adjunto.